Ειδική/ός Επιστήμονας Υποστήριξης Έργου – Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο κενών θέσεων πλήρους
απασχόλησης (38 ώρες εβδομαδιαίως) Ειδικού/Ειδικής Επιστήμονα Υποστήριξης Έργου (ΕΕΥΕ) στην Υπηρεσία
Ανθρώπινου Δυναμικού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου.
Οι θέσεις θα είναι υπό καθεστώς σύμβασης ορισμένου χρόνου.
Απαιτούμενα Προσόντα
Τα απαιτούμενα προσόντα για τη θέση ΕΕΥΕ καθορίζονται ως ακολούθως:
1. Πανεπιστημιακό Πανεπιστημιακό πτυχίο ή τίτλος σπουδών πρώτου κύκλου σε οποιοδήποτε θέμα.
(Σημ: Ο όρος Πανεπιστημιακό Δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και Μεταπτυχιακό Δίπλωμα ή τίτλο).
2. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με τη σχετική
εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
3. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία, ευθυκρισία και ικανότητα
αποτελεσματικής συνεργασίας και επικοινωνίας.
4. Βασικές Ψηφιακές Δεξιότητες (σημειώσεις).
Πλεονεκτήματα
1. Κατοχή πανεπιστημιακού μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών (επιπέδου master), ισότιμο διάρκειας ενός
τουλάχιστον έτους.
2. Μονοετής εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.
2
Καθήκοντα και Ευθύνες
Υπό την εποπτεία της Αναπληρώτριας Προϊστάμενης της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού (ΥΑΔ) ή/και
εξουσιοδοτημένων Λειτουργών της ΥΑΔ:
1. Συντονισμός και υποστήριξη της υποχρεωτικής εφαρμογής των δράσεων του έργου eValueJobs του
Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που αφορούν τη διαφάνεια στις αποδοχές και τη μισθολογική ισότητα
2. Διαμόρφωση βάσης για την υποστήριξη υλοποίησης της στρατηγικής ευεξίας προσωπικού
#BeWell@CUT 2028
3. Διαδικασία υλοποίησης ενεργειών που απορρέουν από την πιστοποίηση Investors in People (ΙiP)
4. Μηχανισμός ενημέρωσης των συμβαλλόμενων μερών για έναρξη/λήξη εργοδοτήσεων μόνιμου/συμβασιούχου προσωπικού
5. Διαδικασία έκδοσης βεβαιώσεων εργοδότησης για εξωτερικούς και εσωτερικούς χρήστες
6. Βελτιστοποίηση των διαδικασιών στελέχωσης με εργαλεία σχεδιαστικής σκέψης (design thinking tools
7. Μηχανισμός υποστήριξης των συμβαλλόμενων μερών σχετικά με τη Διαδικασία υποβολής αιτημάτων
για εξωπανεπιστημιακές δραστηριότητες του προσωπικού
8. Δημιουργία υποδομής για την αποτελεσματική ολιστική διαχείριση του αρχείου της ΥΑΔ
Βασικό Παραδοτέο Έργου
Ανάπτυξη και βελτιστοποίηση διαδικασιών στελέχωσης και διαχείρισης προσωπικού, καθώς και υποστήριξη
δράσεων στρατηγικών/επιχειρησιακών προτεραιοτήτων της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού στη βάση
αυτοτελών έργων (project-based).
Σημειώσεις
Σύμφωνα με την ορολογία της Eurostat, οι ψηφιακές δεξιότητες χωρίζονται σε πέντε (5) κατηγορίες:
– τον εγγραματισμό όσον αφορά πληροφορίες και δεδομένα
– τις δεξιότητες στην επικοινωνία και συνεργασία
– δεξιότητες στη δημιουργία ψηφιακού περιεχομένου
– δεξιότητες όσον αφορά την ψηφιακή ασφάλεια και
– δεξιότητες στην επίλυση προβλημάτων.
Για να θεωρηθεί άτομο πως έχει βασικές ψηφιακές δεξιότητες, θα πρέπει να γνωρίζει πώς να φέρει εις πέρας
τουλάχιστον μια δραστηριότητα σε κάθε κατηγορία, σύμφωνα με τον ορισμό της Eurostat.
Οι αιτητές/αιτήτριες πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της
Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Κανένας/Καμιά δεν διορίζεται στο Πανεπιστήμιο εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά χρόνων και,
νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή
έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές
Υποβολή Αίτησης
Αιτήσεις από ενδιαφερόμενους/ενδιαφερόμενες υποβάλλονται στον ακόλουθο ηλεκτρονικό σύνδεσμο
https://jobs.cut.ac.cy/ το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 03 Ιουλίου 2026 και ώρα 13.00.
Αξιολόγηση Υποψηφιοτήτων
Οι έξι (6) επικρατέστερες/επικρατέστεροι υποψήφιες/οι που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν
από τριμελή Επιτροπή Επιλογής για συνέντευξη